Inspirerende onderwijspraktijken (VUB)
stand van zaken
Enkele feiten
- Binnen het vak Onderwijsinnovatie zullen studenten een parallelle analyse maken.
- Ingediende voorbeelden (nog niet klaar voor verspreiding)
- OWP: 1 voorbeeld
- FacOO: 2 voorbeelden
- Kwaliteitszorg: 2 voorbeelden
- OI : /
- Custom: /
- We krijgen chocolade van Céline!
Studenten activeren: flipped classroom
- Dit voorbeeld dateert van voor de pandemie. Een nieuw gesprek lijkt nodig.
Evalueren van groepswerk:
- Een nieuw gesprek lijkt nodig.Docent werkt niet meer voor de VUB.
- Door erover te spreken hebben Elke en Thibaut ontdekt dat een ander onderwijsteam kan gecontacteerd worden. (contact met Emmelien De Roock)
Hackathon
-
Zoals aangegeven door OWP ontbreekt er nog informatie voor ons doelpubliek. Een gesprek met de docent is nodig.
Enkele vragen:- Gaat het om een multidisciplinaire aanpak?
- Waar zit het innovatieve karakter van dit voorbeeld?
-
Wat denken jullie van volgende tekst als eerste zin:
Wil je studenten helpen in het ontwikkelen en laten toepassen van creativiteit en oplossingsgerichtheid? Dan is de Hackaton van Götenburg een interessant voorbeeld
Benchmarking opleiding geografie
- Uitgebreid uitgeschreven (wauw!): na het lezen van het voorbeeld ontstond spontaan een gesprek.
-
Kunnen we de beschrijving nog meer richten naar onze klant?
- De tip lijkt ons opnieuw een goede zin om mee te starten.
Bijv. Hoe zorg je ervoor dat je als opleidingsraadvoorzitter het werk niet alleen moet doen (benchmarking)?
- De tip lijkt ons opnieuw een goede zin om mee te starten.
- Is er nood aan een veld voor bijkomende (interne) informatie?
Studentenplatform Geneeskunde GSP
- Uitgebreid uitgeschreven (wauw!): na het lezen van het voorbeeld ontstond spontaan een gesprek.
-
Kunnen we de beschrijving nog meer richten naar onze klant?
- De tip lijkt ons opnieuw een goede zin om mee te starten.
Bijv. Hoe betrek je studenten bij het beleid van je opleiding? / Hoe til ik studentenvertegenwoordiging naar een hoger niveau?
- De tip lijkt ons opnieuw een goede zin om mee te starten.
- Is er nood aan een veld voor bijkomende (interne) informatie?
-
Hoewel dit voorbeeld alle nodig informatie bevat, lijkt een filmpje toch een meerwaarde (Bijv. afwisselende uitleg van opleidingsraadvoorzitter en student)
Wat hebben we geleerd?
- Afstemming loont!
- Een (nieuw) gesprek met de docent is veelal nodig.
- Richtlijnen over het up-to-date houden?
- Kunnen we meer richting geven op basis van de bestaande voorbeelden? (via schrijfwijzer en/of worked examples)
- Afstemming op onze klant (en niet intern?)
Next steps
- Eigenaarschap ligt bij het team (afstemming, up-to-date houden afhankelijk van de context, is het voorbeeld nog steeds relevant?, beslissing van welke voorbeelden extra tijd verdienen? ...)
-
Redactieteam> finale 'Go' op de trekkersmeeting? - Opdracht aan de teams:
- Docentgericht
- Gesprek met docent is een must
- Uitwisselen binnen het team verhoogt de kwaliteit
- Enthousiasmerend van de eerste zin:
- Wat is er inspirerend aan dit voorbeeld?
- Waarom zou ik verder lezen?
- Wie wordt er afgevaardigd per team voor een kleine workshop 'Airtable' om het voorbeeld rechtstreeks aan te passen in de databank?
- 1/12/2022 gaan Elke en Thibaut door opnieuw ingediende voorbeelden en kader 'afwerken'.
Presentatie trekkersmeeting
By Thibaut Cromphaut
Presentatie trekkersmeeting
- 167